Ainda vivemos com o modelo de gestão dos anos 70, onde o importante é a estrutura física, importante é organização e métodos, importante é a cede própria, os bens materiais, o património, em que cada cadeira tem uma plaquinha do património, porque as pessoas se preocupam muito mais com as cadeiras do que de fato tem importância no mundo que nós vivemos.
A única coisa que presta na sua empresa são os seus funcionários, se achas que existe alguma outra coisa que pode te ajudar é porquê o seu modelo de gestão tem algum problema.
Quando comecei a trabalhar o meu contrato era assinado pelo chefe do DP (Departamento de Pessoal), era esse o departamento que cuidava da mão de obra. Hoje nas grandes empresas existe vice-presidente da RH (recursos humanos)…
(
Luiz Waldez Ludwig)
